ارزش ها
بیانیه ارزشهای شرکت مهندسین مشاور سدره سازه پارس
الف – ارزشهای شرکت
مهندسین مشاور سدره سازه پارس در حوزه برون سازمانی
- تمرکز و تاکید بر حفظ منافع و مصالح ملی در اخذ، مدیریت و انجام پروژه های مهندسی و حداکثر تلاش برای تحقق تعهدات کاری و تامین اهداف کلان و عالیه پروژه ها با جلب رضایت حداکثری کلیه ذینفعان
- تاکید بر حفظ و توسعه ارزشهای
انسانی، اخلاقی و دینی حاکم بر جامعه در تعامل با طرفهای ذی نفع و ترویج این
ارزشها از طریق صداقت در ارائه خدمات، تلفیق تخصص با تعهد کاری و توجه به اخلاق
حرفه ای
- تاکید به رعایت اصل مشتری مداری و توجه به برقراری
تعامل و ارتباطات سازنده، پویا و اثربخش با کارفرمایان و سایر طرفهای ذی نفع شرکت
و در عین حال پرهیز از ایجاد ارتباطات غیر سازنده و مخرب
- تلاش برای حفظ محیط زیست و توسعه و
بهبود شرایط آن و همچنین رعایت استانداردهای زیست محیطی در فرایند انجام مطالعات،
طراحی و اجرای پروژه های شرکت
- تاکید همیشگی بر کیفیت و ایجاد
فرهنگ کیفیت مدار در تمامی سطوح سازمان و جلوگیری از تحمیل محدودیتهای مالی و
زمانی پروژه ها بر کیفیت ارائه خدمات
- اهتمام به فعالیتهای غیر انتفاعی ،
حرفهای و علمی در سطح جامعه
مهندسی از طریق حضور فعال و حمایت از انجمنها و همایشهای تخصصی و حرفهای و مشارکت در تهیه و تدوین
استانداردها و منابع علمی
- تاکید بر فعالیتهای عام المنفعه در سطح جامعه و ترویج این فرهنگ در سطح شرکت و تشویق کارکنان به حمایت از اقداماتی نظیر مدرسه سازی، حمایت از اقشار محروم جامعه و نیازمندان و سایر امور خیریه
ب – ارزشهای شرکت مهندسین مشاور سدره سازه پارس در حوزه درون سازمانی
- برنامه ریزی و تاکید بر ارتقای
فرهنگ کار و تلاش در تمامی سطوح سازمان، تشویق کارکنان پرتلاش و تقبیح کم تلاشی
- توجه و ارزش نهادن به رشد علمی و
تخصصی کارکنان و انتقال صمیمانه و سیستماتیک دانش و تجربیات همکاران به یکدیگر و
در جهت رشد و بالندگی شرکت
- ایجاد بسترهای فرهنگی مناسب برای
ایجاد فضای کاری سالم و پویا برای کلیه کارکنان، بویژه بانوان همکار شرکت
- تعلق خاطر و احساس مسؤولیت نسبت به
تمامی جنبه های روحی و روانی کارکنان علاوه بر جنبه های کاری و حرفه ای، شامل توجه
به مسائل و مشکلات فردی و خانوادگی و همیاری برای رفع آنها و تامین نیازهای مادی و
معنوی در حد توان
- برنامه ریزی و تاکید بر ارتقای
سلامت روحی و جسمی، ایمنی و بهداشت محیط کار و سایر جنبه های موثر بر کیفیت سرمایه
های اجتماعی سازمان
- ترویج و توسعه ارزشهای اخلاقی، دینی
و حرفه ای در تمامی سطوح سازمان نظیر لزوم رعایت صداقت در انجام کارها، احترام
متقابل همکاران، پرهیز از ریاکاری، تاکید بر رعایت شعائر اسلامی و حفظ انسجام
سازمانی و پرهیز از بد اخلاقی ها، اقدامات مخرب و غیر سازنده در محیط کاری
- حمایت و تاکید بر ایجاد شرایط
فرهنگی و سازمانی مناسب برای کارهای گروهی، مدیریت مشارکتی، ارائه پیشنهادهای
بهبود در تمامی سطوح سازمانی توسط کارکنان، مسؤولیت پذیری همکاران، تعهد کاری بالا
و پاسخگویی در قبال اختیارات تفویض شده
- پرهیز از نگاه ماشینی، ابزاری و
مادی به کارکنان و همکاران شرکت و تاکید بر توسعه سرمایه های انسانی سازمان در
فرهنگ، ساختار و فرآیندهای سازمان
- برنامه ریزی و تاکید بر ارتقای
امنیت شغلی کارکنان متخصص و دانش گر سازمان از طریق تامین نیازهای مادی و معنوی
کارکنان و ایجاد بستر کاری مناسب و رو به رشد برای ارتقای مسیر شغلی کارکنان